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Dispositif exceptionnel de formations
100% financées par l’Etat et l’ANFA

Pour développer les compétences des salariés et préserver les emplois de la branche des services de l’automobile, bénéficiez d’un dispositif exceptionnel de financement intégral des formations valable jusqu’en 2012.


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En vertu d’un plan très ambitieux conclu entre l’Etat, l’ANFA, la F.N.AA et les principales organisations professionnelles de l’Automobile, 22 millions d’euros ont été mobilisés au profit des seules entreprises de la branche des services de l’automobile (dont 45% par l’Etat et 55%par l’ANFA).

Ce plan inédit, applicable depuis le 12 février 2010, s’étale sur 3 ans et s’adresse à tous les salariés de la branche des services de l’auto. Il a pour objectif de former 10 000 salariés, tout particulièrement ceux des petites entreprises, ceux ayant un bas niveau de qualification et les seniors. Mais bien sûr, tous les salariés de la branche des services de l’auto peuvent bénéficier du dispositif.

Des conditions d’accès particulièrement favorables

Pour faciliter l’accès à ces formations essentielles, les conditions sont conçues pour être particulièrement favorables aux entreprises du secteur :

  • Les formations sont financées à 100% par l’ANFA (les formations sont réalisées dans les régions et départements par le GNFA) ;
  • Les rémunérations des stagiaires sont prises en charge pendant la période de formation sur la base de 100% du SMIC chargé ;
  • Les frais de déplacement sont pris en charge sur une base forfaitaire.

En contrepartie, l’entreprise s’engage, pendant 6 mois, à ne pas licencier le salarié bénéficiaire de ces formations pour motif économique.

Attention : vérifiez au préalable que vous êtes à jour de vos cotisations formation auprès de l’ANFA (affiliation ANFA obligatoire pour les entreprises de moins de 10 salariés).

Souplesse et simplicité :

  • Un salarié peut suivre plusieurs formations ;
  • Plusieurs salariés de l’entreprise peuvent être inscrits à différentes formations ou aux mêmes formations ;
  • Le chef d’entreprise ou son conjoint peuvent bénéficier du dispositif s’ils ont le statut de salarié (ex. gérant minoritaire, conjoint salarié) ;
  • Le salarié peut utiliser ses heures DIF pour suivre les formations, l’objectif étant de développer ses compétences ou de préserver son emploi ;
  • Pas de lourdeurs administratives : vous facturez vos frais annexes à l’ANFA en produisant le bulletin de paie du salarié et un certificat d’immatriculation d’un véhicule.

Quelles sont les formations éligibles ?

Une large liste de formations de courte durée éligibles au dispositif est d’ores et déjà définie. Pour en connaître la liste, consultez la plaquette compétences-emplois.

Un code d’accès vous permet d’adhérer au dispositif en créant votre compte: fnaa6552

L’adhésion au dispositif se fait sur le site competences-emplois.org au moyen de ce code d’accès.

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vendredi 22 septembre 2017
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