La FNA annonce la signature d’un nouvel accord de revalorisation annuelle de la rémunération des locataires-gérants de stations-service pour 2025, conclu dans le cadre du partenariat interprofessionnel avec l’UFIP Énergies et Mobilités. Cette revalorisation s’inscrit dans une tradition de dialogue social constructif en faveur de ces professionnels, acteurs essentiels du quotidien des Français.
Un partenariat historique renforcé par une revalorisation annuelle
Depuis plusieurs décennies, la FNA, en lien avec Mobilians, travaille de concert avec l’UFIP pour encadrer les relations entre les sociétés pétrolières et les locataires-gérants de points de vente de carburants. Ces accords intersyndicaux, révisés en 2018, visent à garantir un socle de droits et d’obligations communs, du début à la fin du contrat.
Chaque année, les partenaires conviennent d’une revalorisation de la rémunération, en prenant en compte notamment l’inflation. Après une hausse exceptionnelle de plus de 4 % en 2024, une augmentation de 1,5 % a été actée pour 2025, témoignant du respect mutuel des acteurs dans un contexte économique encore tendu.
« Alors que la transition énergétique impose des transformations profondes, il est essentiel de ne pas oublier ceux qui, sur le terrain, assurent au quotidien un service indispensable aux Français. Cette nouvelle revalorisation marque notre détermination à défendre la viabilité économique des stations-service des locataires-gérants, véritables piliers de la distribution de carburants », déclare Jacques Vaysse, Président de la branche Carburants de la FNA.
Un engagement pour un avenir énergétique pluraliste et réaliste
La FNA rappelle son attachement à une neutralité technologique complète, en phase avec les récents échanges au niveau européen. Dans la perspective de la révision du règlement CO₂ prévue en 2025, la Fédération soutient une définition élargie des carburants bas carbone : e-fuels, biocarburants, biogaz ou encore hydrogène durable. Objectif : garantir aux usagers le libre choix de leur motorisation tout en favorisant l’innovation, l’emploi local et la cohésion territoriale.
Préserver un maillage territorial vital
Alors que le nombre de stations-service traditionnelles hors grandes surfaces continue de diminuer (5673 en 2023 contre 5572 en 2024), la FNA alerte sur l’importance stratégique de ces points de vente. Pour répondre aux besoins variés des automobilistes, elle encourage une distribution multi-énergies intégrant notamment le bioéthanol (présent dans 40 % des stations) ou encore le XTL pour les moteurs diesel.
La Fédération rappelle que la transition vers l’électrique prendra du temps — les véhicules électriques ne devraient représenter que 14 % du parc automobile d’ici 2030. Dès lors, maintenir et soutenir économiquement les stations-service est essentiel pour accompagner les territoires, notamment ruraux et périurbains.
Un métier au cœur de la modernité et des services de proximité
Être locataire-gérant d’une station-service, c’est gérer une activité polyvalente : carburants, boutique, produits de première nécessité, prestations mécaniques… Un rôle de proximité, indispensable à la vie des territoires. La revalorisation de leur rémunération participe également à rendre ce métier plus attractif et à garantir de meilleures conditions d’exercice.
En conclusion, cette revalorisation annuelle témoigne de l’engagement durable des acteurs de la filière pour préserver un modèle économique équilibré, résilient et tourné vers l’avenir. Les locataires-gérants restent au cœur des enjeux de mobilité, de service public et de transition énergétique. La FNA continuera à défendre leur rôle, tout en plaidant pour une transition technologique réaliste, inclusive et équitable.
