L’Avenant n° 105 (1) à la Convention collective des services de l’automobile relatif aux salaires minima, signé le 18 janvier 2024 et étendu par arrêté au JO du 18 décembre 2024, s’applique à compter du 1er avril 2024.
L’avenant n°105, annule et remplace l’avenant n°104 applicable depuis le 1er aout 2023.
Arrêté du 14 mars 2024, portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile : Arrêté du 14 mars 2024 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile (n° 1090)
MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS
(35 heures / semaine)
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Ouvriers Employés |
Maîtrise | Cadres | |||||
| Echelons | 2024 | Echelons |
MG 35 h |
Niveaux/Degrés | MG 35 h | ||
| 12 | 2 176 € | 25 | 2 727 € | V | 5 688 € | ||
| 11 | 2 124 € | 24 | 2 587 € | IV C | 5 121 € | ||
| 10 | 2 073 € | 23 | 2 449 € | IV B | 4 838 € | ||
| 9 | 2 029 € | 22 | 2 312 € | IV A | 4 558 € | ||
| 8 | 1 970 € | 21 | 2 239 € | III C | 4 275 € | ||
| 7 | 1 925 € | 20 | 2 176 € | III B | 3 993 € | ||
| 6 | 1 893 € | 19 | 2 171 € | III A | 3 710 € | ||
| 5 | 1 859 € | 18 | 2 164 € | II C | 3 430 € | ||
| 4 | 1 842 € |
17 |
2 148 € | II B | 3 148 € | ||
| 3 | 1 819 € | II A | 2 868 € | ||||
| 2 | 1 802 € | I C | 2 727 € | ||||
| 1 |
1 785 €
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I B | 2 587 € | ||||
| I A | 2 449 € | ||||||
Pour rappel :
Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.
Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.
PRIME DE FORMATION -QUALIFICATION
La valeur du point de formation – qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 €.
TRAVAIL DE NUIT
Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8 de la convention collective, est fixé à 6,09 €.
CONTRATS EN ALTERNANCE
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APPRENTIS |
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Age de l’apprenti |
1erannée de contrat | 2ème année de contrat | 3ème année de contrat |
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21 ans et + |
53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
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61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur | 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé | ||
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CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION |
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Age |
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| Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI |
Au moins 85 % du minimum conventionnel |
(1) Avenant 105
