Revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2023

L’Avenant N° 102 (1) à la Convention collective relatif aux salaires minima, signé le 13 octobre 2022, étendu au JO du 23 décembre 2022, s’applique à compter du 1er janvier 2023.

Arrêté du 12 décembre 2022 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile

 MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS (35 heures / semaine) 

Ouvriers Employés

  Maîtrise   Cadres
Echelons 2023   Echelons

MG 35 h

  Niveaux/Degrés MG 35 h
12 2 091 € 25 2 631 € V 5 485 €
11 2 041 € 24 2 494 € IV C 4 939 €
10 1 990 € 23 2 358 € IV B 4 665 €
9 1 948 € 22 2 225 € IV A 4 395 €
8 1 890 € 21 2 153 € III C 4 123 €
7 1 846 € 20 2 091 € III B 3 851 €
6 1 814 € 19 2 086 € III A 3 578 €
5 1 781 € 18 2 076 € II C 3 308€
4 1 764 €

17

2 058€ II B 3 036 €
3 1 742 €       II A 2 765 €
2 1 726 €       I C 2 630 €
1 1 709 €       I B 2 494 €
SMIC 2023       1 709,28 €       I A 2 358 €

Pour rappel : 

Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.

Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.

PRIME DE FORMATION -QUALIFICATION

La valeur du point de formation – qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 €.

 TRAVAIL DE NUIT

Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8 de la convention collective, est fixé à 6,09 €.

CONTRATS EN ALTERNANCE

APPRENTIS

Age de l’apprenti

1erannée de contrat 2ème année de contrat 3ème année de contrat
 

 

21 ans et +

 

53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

 

61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
26 ans et plus 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé

 

CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Age

 
Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus

 

Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI

Au moins 85 % du minimum conventionnel

 

 (1) Avenant n° 102 SALAIRES MINIMA signé