L’Avenant n° 108 (1) à la Convention collective des services de l’automobile relatif aux salaires minima, signé le 10 octobre 2024 et étendu par arrêté au JO du 18 décembre 2024, s’applique à compter du 1er janvier 2025.
L’avenant n°108, annule et remplace l’avenant n°105 applicable depuis le 1er avril 2024.
Arrêté du 10 décembre 2024, portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile : Arrêté du 10 décembre 2024 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile (n° 1090) publié au JO du 18 décembre 2024.
Vous noterez que l’avenant contient 2 tableaux avec des montants différents qui devaient s’appliquer en fonction de la date de l’arrêté d’extension. Celui-ci étant intervenu fin décembre, c’est le second tableau qui s’applique.
MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS
(35 heures / semaine)
|
Ouvriers Employés |
Maîtrise | Cadres | |||||
| Echelons | 2025 | Echelons |
MG 35 h |
Niveaux/Degrés | MG 35 h | ||
| 12 | 2 220 € | 25 | 2 782 € | V | 5 802 € | ||
| 11 | 2 167 € | 24 | 2 639 € | IV C | 5 224 € | ||
| 10 | 2 115 € | 23 | 2 498 € | IV B | 4 935 € | ||
| 9 | 2 070 € | 22 | 2 358 € | IV A | 4 650 € | ||
| 8 | 2 010 € | 21 | 2 284 € | III C | 4 361 € | ||
| 7 | 1 964 € | 20 | 2 220 € | III B | 4 073 € | ||
| 6 | 1 931 € | 19 | 2 215 € | III A | 3 785 € | ||
| 5 | 1 896 € | 18 | 2 207 € | II C | 3 499 € | ||
| 4 | 1 879 € |
17 |
2 197 € | II B | 3 211 € | ||
| 3 | 1 856 € | II A | 2 926 € | ||||
| 2 | 1 838 € | I C | 2 782 € | ||||
| 1 |
1 821 €
|
I B | 2 639 € | ||||
| I A | 2 498 € | ||||||
Pour rappel :
Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.
Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.
PRIME DE FORMATION -QUALIFICATION
La valeur du point de formation – qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 €.
TRAVAIL DE NUIT
Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8 de la convention collective, est fixé à 6,09 €.
CONTRATS EN ALTERNANCE
|
APPRENTIS |
|||
|
Age de l’apprenti |
1erannée de contrat | 2ème année de contrat | 3ème année de contrat |
|
21 ans et + |
53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
|
61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur | 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé | ||
Contrat de professionnalisation
| Niveau / Age du candidat | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Diplôme ou titre non professionnel de niveau IV (Bac)
Ou Diplôme ou titre professionnel inférieur du niveau IV (Bac) |
55 % du SMIC* | 70 % du SMIC* | 100 % du SMIC |
| Diplôme ou titre professionnel égal ou supérieur au Niveau IV (Bac)
Ou Diplôme de l’enseignement supérieur |
65 % du SMIC* | 80 % du SMIC* | 100 % du SMIC* |
| Rémunération mensuelle des bénéficiaires article 2 b) ou c) est au moins égale à 85% de la rémunération conventionnelle minimale correspondant à l’emploi occupé. | Référence CCNSA Art 2 : public | Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés ou aux personnes ayant bénéficié d’un CUI. |
(1) Avenant 108
