Revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025

L’Avenant n° 108 (1) à la Convention collective des services de l’automobile relatif aux salaires minima, signé le 10 octobre 2024 et étendu par arrêté au JO du 18 décembre 2024, s’applique à compter du 1er janvier 2025.

L’avenant n°108, annule et remplace l’avenant n°105 applicable depuis le 1er avril 2024.

Arrêté du 10 décembre 2024, portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile : Arrêté du 10 décembre 2024 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile (n° 1090) publié au JO du 18 décembre 2024.

Vous noterez que l’avenant contient 2 tableaux avec des montants différents qui devaient s’appliquer en fonction de la date de l’arrêté d’extension. Celui-ci étant intervenu fin décembre, c’est le second tableau qui s’applique. 

 

 MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS

(35 heures / semaine) 

Ouvriers Employés

  Maîtrise   Cadres
Echelons 2025   Echelons

MG 35 h

  Niveaux/Degrés MG 35 h
12 2 220 € 25 2 782 € V 5 802 €
11 2 167 € 24 2 639 € IV C 5 224 €
10 2 115 € 23 2 498 € IV B 4 935 €
9 2 070 € 22 2 358 € IV A 4 650 €
8 2 010 € 21 2 284 € III C 4 361 €
7 1 964 € 20 2 220 € III B 4 073 €
6 1 931 € 19 2 215 € III A 3 785 €
5 1 896 € 18 2 207 € II C 3 499 €
4 1 879 €

17

2 197 € II B 3 211 €
3 1 856 €       II A 2 926 €
2 1 838 €     I C 2 782 €
1  

1 821 €

    I B 2 639 €
      I A 2 498 €

Pour rappel : 

Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.

Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.

PRIME DE FORMATION -QUALIFICATION

La valeur du point de formation – qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 €.

 TRAVAIL DE NUIT

Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8 de la convention collective, est fixé à 6,09 €.

 

CONTRATS EN ALTERNANCE

APPRENTIS

Age de l’apprenti

1erannée de contrat 2ème année de contrat 3ème année de contrat
 

 

21 ans et +

 

53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

 

61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
26 ans et plus 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé

 

CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Age

 
Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus

 

Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI

Au moins 85 % du minimum conventionnel

 (1) Avenant 108

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