L’Avenant n°110 (1) à la Convention collective des services de l’automobile relatif aux salaires minima, signé le 22 janvier 2026 et étendu par arrêté au JO du 16 avril 2026 s’applique à compter du 1er mai 2026.
L’avenant n°110, annule et remplace l’avenant n°109 applicable depuis le 1er octobre 2025.
Arrêté du 2 avril 2026 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des services de l’automobile (n° 1090) publié au JO du 16 avril 2026.
MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS
(35 heures / semaine)
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Ouvriers Employés |
Maîtrise | Cadres | |||||
| Echelons | 2025 | Echelons |
MG 35 h |
Niveaux/Degrés | MG 35 h | ||
| 12 | 2 259 € | 25 | 2 831 € | V | 5 904 € | ||
| 11 | 2 205 € | 24 | 2 685 € | IV C | 5 316 € | ||
| 10 | 2 153 € | 23 | 2 541 € | IV B | 5 022 € | ||
| 9 | 2 106 € | 22 | 2 400 € | IV A | 4 731 € | ||
| 8 | 2 045 € | 21 | 2 324 € | III C | 4 438 € | ||
| 7 | 1 999 € | 20 | 2 259 € | III B | 4 144 € | ||
| 6 | 1 965 € | 19 | 2 255 € | III A | 3 852 € | ||
| 5 | 1 929 € | 18 | 2 249 € | II C | 3 560 € | ||
| 4 | 1 912 € |
17 |
2 241 € | II B | 3 267 € | ||
| 3 | 1 888 € | II A | 2 978 € | ||||
| 2 | 1 870 € | I C | 2 831 € | ||||
| 1 |
1 853 €
|
I B | 2 685 € | ||||
| I A | 2 541 € | ||||||
Pour rappel
Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.
Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.
PRIME DE FORMATION -QUALIFICATION
La valeur du point de formation – qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 €.
TRAVAIL DE NUIT
Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8 de la convention collective, est fixé à 6,09 €.
REMUNERATION DES ALTERNANTS
Contrat d’apprentissage
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1re année |
27% du Smic |
43% du Smic |
Salaire le + élevé entre 53% du Smic et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
| 2e année |
39% du Smic |
51% du Smic |
Salaire le + élevé entre 61% du Smic et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
| 3e année | 55% du Smic | 67% du Smic |
Salaire le + élevé entre 78% du Smic et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
Contrat de professionnalisation
| Niveau / Age du candidat | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
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Diplôme ou titre non professionnel de niveau IV (Bac) Ou Diplôme ou titre professionnel inférieur du niveau IV (Bac) |
55 % du SMIC* | 70 % du SMIC* | 100 % du SMIC |
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Diplôme ou titre professionnel égal ou supérieur au Niveau IV (Bac) Ou Diplôme de l’enseignement supérieur |
65 % du SMIC* | 80 % du SMIC* | 100 % du SMIC* |
| Rémunération mensuelle des bénéficiaires article 2 b) ou c) est au moins égale à 85% de la rémunération conventionnelle minimale correspondant à l’emploi occupé. | Référence CCNSA Art 2 : public |
Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés ou aux personnes ayant bénéficié d’un CUI. |
(1) combiné- Avenant n°110 salaires minima – signé 22/01/2026
