SMIC au 1er janvier 2015

Décret n°2014-1569 du 22 décembre 2014, Journal Officiel du 24 décembre

MONTANT DU SMIC

A compter du 1er janvier 2015, le montant du salaire minimum de croissance est porté de 9,53 €
à 9,61 € l’heure (+ 0,8%) en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Le « SMIC mensuel » brut pour 35 h/semaine est égal à 9,61 € x 151,667 H =  1.457,52 €
à compter du 1er janvier 2015.

L’indice de référence est l’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie du mois de novembre 2014 publié au Journal officiel.

Le montant du minimum garanti (MG) est fixé à 3,52 € en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

⮲ L’avantage en nature consiste dans la fourniture ou la mise à disposition d’un bien ou service (repas, logement…) permettant au salarié de faire l’économie de frais; ainsi cet avantage doit être soumis à cotisations, selon un barème forfaitaire avec le MG comme référence.

INCIDENCE SUR LES SALAIRES DES CONTRATS EN ALTERNANCE

Les rémunérations des bénéficiaires de contrats en alternance, basés sur le SMIC, devront être revalorisées.

INCIDENCE DU SMIC SUR LES SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS

Au 1er janvier 2015, l’avenant n° 72 à la convention collective nationale relatif aux salaires minima entre en application.

Le salaire minimum 2015 du premier échelon s’élève à 1.467 €, il est donc supérieur au SMIC.

PLAFOND DE SECURITE SOCIALE 2015 (rappel)

Pour les rémunérations ou gains versés à compter du 1er janvier et jusqu’au 31 décembre 2015, le plafond mensuel de sécurité sociale est fixé à 3.170 euros (Arrêté du 26 novembre 2014 publié au Journal Officiel du 9 décembre 2014).