L’Observatoire des métiers des services de l’automobile, piloté par l’ANFA, publie une étude qualitative consacrée aux stéréotypes de genre et à la place des femmes dans la branche des services de l’automobile.
Cette étude met en lumière une dynamique positive : la féminisation progresse. Les femmes représentent aujourd’hui près de 113 000 salariées dans la branche, soit 23 % des effectifs. En 2024, 10 000 femmes ont été recrutées et, à la rentrée 2025/2026, 4 800 femmes étaient inscrites en formation, soit une hausse de 12 % par rapport à l’année précédente.
Malgré ces avancées, les femmes restent encore peu présentes dans les métiers techniques. Elles ne représentent que 2 % des mécaniciens et carrossiers en emploi. L’étude souligne également la persistance de stéréotypes de genre, de difficultés d’accès à l’alternance et, dans certaines situations, de comportements inappropriés ou sexistes en entreprise.
Ces freins peuvent remettre en question l’engagement de jeunes femmes pourtant motivées, souvent engagées dans des parcours construits et réfléchis. L’enjeu pour la branche est donc double : continuer à attirer davantage de femmes vers les métiers de l’automobile, mais aussi créer les conditions nécessaires à leur intégration durable.
Pour accompagner les entreprises, les partenaires sociaux ont confié à l’ANFA la réalisation d’un guide dédié à l’égalité professionnelle. Disponible sous la forme d’un site, il recense des bonnes pratiques, des témoignages d’entreprises engagées et des outils concrets : check-list de l’égalité, exemples de chartes, fiches de postes inclusives, actions de sensibilisation, etc.
Favoriser la mixité et l’égalité professionnelle constitue un levier essentiel pour renforcer l’attractivité, les compétences et l’avenir de toute la filière automobile.
👉 Découvrir les bonnes pratiques et outils mis à disposition des entreprises :
https://www.egalitepro-services-auto.fr/
