Les accords inter Professionnels (AIP, auxquels la FNA est partie prenante, visent à encadrer l’exploitation en location-gérance par un gérant d’un fonds de commerce de station-service d’une société pétrolière).
Dans le cadre de ces accords, la FNA participe tous les ans à des réunions statutaires réunissant les organisations professionnelles et l’UFIP (Union française des industries pétrolières) durant lesquelles nous définissons notamment la revalorisation du niveau minimum de rémunération des gérants ainsi que la prime de fin de contrat.
Bilan de l’année 2025 :
L’année 2025 a été marquée par une forte instabilité géopolitique, notamment au Moyen-Orient avec la fermeture du détroit d’Ormuz. Cette situation a entraîné une hausse brutale des prix du pétrole et des carburants (+20 % pour le gazole).
Le gazole, bien qu’en léger recul, reste largement dominant dans le mix énergétique des transports.
Dans ce contexte, l’électrification du parc automobile progresse, mais sans rupture brutale. L’année 2025 a été marquée par une augmentation des immatriculations de véhicules électriques et par une accélération du déploiement des infrastructures de recharge.
Parallèlement, les carburants liquides bas carbone s’imposent comme un levier immédiat et opérationnel notamment en cas de risques de fortes pénuries de carburants.
Résultats des négociations pour 2026 :
Contenu des tensions actuelles et de la flambée des prix à la pompe sollicitant de manière importante nos adhérents, nous avons demandé un effort représentatif de ces constats de la part des pétroliers. L’UFIP et les organisations professionnelles ont alors décidé d’un commun accord de prioriser une revalorisation de la rémunération annuelle brute de référence du « dirigeant seul » et « des dirigeants » (couple collaborateurs) de +1,5 %.
