La clause de dédit formation

La clause de dédit formation vise à dissuader le salarié de quitter l'entreprise après avoir bénéficié d'une formation aux frais de l'employeur.

En effet, l'employeur qui a engagé des frais de formation importants pour un salarié peut s'assurer que celui-ci restera à son service après la formation, pendant une certaine durée sous peine de dommages et intérêts, en prévoyant une clause de dédit formation, c'est un juste retour sur investissement.

La clause de dédit formation engage le salarié à rester au service de l'entreprise une période minimum (2 à 3 ans), en contrepartie d'une