Minima garantis 2021

Attention pour 2021, les négociations ayant eu lieu tardivement au regard de la pandémie, les revalorisations salariales doivent s’appliquer immédiatement sans qu’il soit nécessaire d’attendre un arrêté d’extension.

Par conséquent, l’Avenant N° 97 à la Convention collective relatif aux salaires minima, signé le 19 janvier 2021, déposé le vendredi 12 février 2021 pour extension ministérielle, s’applique d’une manière rétroactive à compter du 1^er janvier 2021. Il faudra donc procéder à une régularisation sur le bulletin de salaire des salariés qui sont rémunérés au minimum conventionnel.

 MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS

(35 heures / semaine) 

Rappel :

– Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.

– Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.

PRIME DE FORMATION-QUALIFICATION

La valeur du point de formation-qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,39 € à compter du 1^er janvier 2021.

 TRAVAIL DE NUIT

Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8. de la convention collective, est fixé à 5,94 € à compter du 1^er janvier 2021.

CONTRATS EN ALTERNANCE