Revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2022

L’Avenant N° 100 à la Convention collective relatif aux salaires minima, signé le 14 octobre 2021, étendu au JO du 29 décembre 2021, s’applique à compter du 1er janvier 2022.

Attention, cet avenant annule et remplace l’avenant N° 99 signé en juillet 2021.

 MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS (35 heures / semaine) 

Ouvriers Employés

  Maîtrise   Cadres
Echelons 2022   Echelons

MG 35 h

  Niveaux/Degrés MG 35 h
12 2 021 € 25 2 555 € V 5 369 €
11 1 971 € 24 2 420 € IV C 4 831 €
10 1 920 € 23 2 285 € IV B 4 561 €
9 1 878 € 22 2 154 € IV A 4 294 €
8 1 820 € 21 2 083 € III C 4 026 €
7 1 766 € 20 2 021 € III B 3 758 €
6 1 734 € 19 2 016 € III A 3 489 €
5 1 701 € 18 1 996 € II C 3 222€
4 1 674 €

17

1 977 € II B 2 954 €
3 1 652 €       II A 2 687 €
2 1 636 €       I C 2 554 €
1 1 619 €       I B 2 420 €
      I A 2 285 €

Pour rappel 

– Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.

– Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.

PRIME DE FORMATION-QUALIFICATION

La valeur du point de formation-qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 € à compter du 1er janvier 2022.

 TRAVAIL DE NUIT

Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8. de la convention collective, est fixé à 6,09 € à compter du 1er janvier 2022.

CONTRATS EN ALTERNANCE

APPRENTIS

Age de l’apprenti

1erannée de contrat 2ème année de contrat 3ème année de contrat
 

 

21 ans et +

 

53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

 

61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
26 ans et plus 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé

 

CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Age

 
Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus

 

Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI

Au moins 85 % du minimum conventionnel