L’Avenant N° 100 à la Convention collective relatif aux salaires minima, signé le 14 octobre 2021, étendu au JO du 29 décembre 2021, s’applique à compter du 1er janvier 2022.
Attention, cet avenant annule et remplace l’avenant N° 99 signé en juillet 2021.
MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS (35 heures / semaine)
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Ouvriers Employés |
Maîtrise | Cadres | |||||
| Echelons | 2022 | Echelons |
MG 35 h |
Niveaux/Degrés | MG 35 h | ||
| 12 | 2 021 € | 25 | 2 555 € | V | 5 369 € | ||
| 11 | 1 971 € | 24 | 2 420 € | IV C | 4 831 € | ||
| 10 | 1 920 € | 23 | 2 285 € | IV B | 4 561 € | ||
| 9 | 1 878 € | 22 | 2 154 € | IV A | 4 294 € | ||
| 8 | 1 820 € | 21 | 2 083 € | III C | 4 026 € | ||
| 7 | 1 766 € | 20 | 2 021 € | III B | 3 758 € | ||
| 6 | 1 734 € | 19 | 2 016 € | III A | 3 489 € | ||
| 5 | 1 701 € | 18 | 1 996 € | II C | 3 222€ | ||
| 4 | 1 674 € |
17 |
1 977 € | II B | 2 954 € | ||
| 3 | 1 652 € | II A | 2 687 € | ||||
| 2 | 1 636 € | I C | 2 554 € | ||||
| 1 | 1 619 € | I B | 2 420 € | ||||
| I A | 2 285 € | ||||||
Pour rappel :
– Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.
– Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.
PRIME DE FORMATION-QUALIFICATION
La valeur du point de formation-qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,47 € à compter du 1er janvier 2022.
TRAVAIL DE NUIT
Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8. de la convention collective, est fixé à 6,09 € à compter du 1er janvier 2022.
CONTRATS EN ALTERNANCE
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APPRENTIS |
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Age de l’apprenti |
1erannée de contrat | 2ème année de contrat | 3ème année de contrat |
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21 ans et + |
53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur
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61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur | 78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé | ||
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CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION |
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Age |
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| Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI |
Au moins 85 % du minimum conventionnel |
