Minima garantis 2021

 

REVALORISATION DES SALAIRES MINIMA
AU 1ER JANVIER 2021

Attention pour 2021, les négociations ayant eu lieu tardivement au regard de la pandémie, les revalorisations salariales doivent s’appliquer immédiatement sans qu’il soit nécessaire d’attendre un arrêté d’extension.

Par conséquent, l’Avenant N° 97 à la Convention collective relatif aux salaires minima, signé le 19 janvier 2021, déposé le vendredi 12 février 2021 pour extension ministérielle, s’applique d’une manière rétroactive à compter du 1er janvier 2021. Il faudra donc procéder à une régularisation sur le bulletin de salaire des salariés qui sont rémunérés au minimum conventionnel.

 MINIMA GARANTIS BRUTS POUR 151,67 H PAR MOIS

(35 heures / semaine) 

Ouvriers Employés

  Maîtrise  

Cadres

Echelons 2021   Echelons MG 35 h   Niveaux/Degrés MG 35 h
12 1974 € 25 2495 € V 5243 €
11 1925 € 24 2363 € IV C 4718 €
10 1875 € 23 2231 € IV B 4454 €
9 1834 € 22 2104 € IV A 4193 €
8 1777 € 21 2034 € III C 3932 €
7 1725 € 20 1974 € III B 3670 €
6 1693 € 19 1969 € III A 3407 €
5 1660 € 18 1943 € II C 3146€
4 1633 € 17 1925 € II B 2885 €
3 1612 €       II A 2624 €
2 1595 €       I C 2494 €
1 1579 €       I B 2363 €
      I A 2231 €

Rappel :

– Le salaire minimum est calculé au prorata en cas d’horaire hebdomadaire inférieur à 35 heures.

– Lorsqu’un vendeur, salarié relevant du chapitre VI est rémunéré par un fixe et des primes, la partie fixe doit être au moins égale, pour un mois complet, à 50 % du barème ci-dessus, conformément à l’article 6-04 de la convention collective nationale des Services de l’automobile.

PRIME DE FORMATION-QUALIFICATION

La valeur du point de formation-qualification visé à l’article 2-05 de la convention collective est portée à 3,39 € à compter du 1er janvier 2021.

 TRAVAIL DE NUIT

Le montant de l’indemnité de panier visée à l’article 1-10 d) 6 et 8. de la convention collective, est fixé à 5,94 € à compter du 1er janvier 2021.

CONTRATS EN ALTERNANCE

APPRENTIS

Age de l’apprenti

1erannée de contrat 2ème année de contrat

3ème année de contrat

 

 

21 ans et +

 

53 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

 

 

61 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

 

78 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur

26 ans et plus 100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé

 

CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Age

 

Demandeurs d’emplois de 26 ans et plus

 

Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH ou aux bénéficiaires d’un CUI

 

 

 

 

Au moins 85 % du minimum conventionnel