La réforme de la retraite mise en route par le Gouvernement d’Emmanuel Macron est susceptible de modifier ultérieurement les informations présentées dans cette note.
Age légal de départ à la retraite
L’âge minimum pour obtenir la retraite de base est appelé l’âge légal de départ à la retraite. Il est déterminé en fonction de l’année de naissance. À partir de cet âge, il est possible, mais non obligatoire, de partir à la retraite.
L’âge minimum légal pour prendre sa retraite est fixé à 62 ans depuis 2010 pour l’ensemble des régimes de retraite pour les personnes nées après 1955, sauf cas particuliers et régimes spécifiques.
Pour les personnes nées avant 1955, l’âge minimum varie en fonction de leur date de naissance :
|
Date de naissance |
Age minimum de départ à la retraite |
|
Avant le 1er juillet 1951 |
60 ans |
|
Du 1er juillet au 31 décembre 1951 |
60 ans et 4 mois |
|
Année 1952 |
60 ans et 9 mois |
|
Année 1953 |
61 ans et 2 mois |
| Année 1954 |
61 ans et 7 mois |
|
Année 1955 |
62 ans |
Cotisations à l’assurance vieillesse
Afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), il faut également avoir cotisé un certain nombre de trimestres à l’assurance vieillesse. Le montant de la retraite sera diminué si le nombre de trimestres nécessaires n’est pas atteint.
|
Année de naissance |
Durée de cotisation |
|
1948 ou avant |
160 trimestres (40 ans) |
| 1949 |
161 trimestres (40 ans et un trimestre) |
|
1950 |
162 trimestres (40 ans et deux trimestres) |
|
1951 |
163 trimestres (40 ans et trois trimestres) |
| 1952 |
164 trimestres (41 ans) |
|
1953 – 1954 |
165 trimestres (41 ans et un trimestre) |
| 1955 -1957 |
166 trimestres ( 41 ans et deux trimestres) |
|
1958 – 1960 |
167 trimestres (41 ans et trois trimestres) |
| 1961 – 1963 |
168 trimestres (42 ans) |
|
1964 – 1966 |
169 trimestres (42 ans et un trimestre) |
| 1967 – 1969 |
170 trimestres (42 ans et deux trimestres) |
|
1970 – 1972 |
171 trimestres (42 ans et trois trimestres) |
| A partir de 1973 |
172 trimestres (43 ans) |
Age à taux plein
À partir d’un certain âge, 67 ans, la pension sera calculée en fonction du nombre de trimestres cotisés, les trimestres cotisés passé cet âge ne seront pas pris en compte. Toutefois, si on travaille au-delà de l’âge de la retraite et de la durée d’assurance requise, on bénéficie d’une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire.
Cet « âge à taux plein » varie entre 65 et 67 ans, selon la date de naissance :
|
Date de naissance |
Age minimum de départ en retraite |
|
Avant le 1er juillet 1951 |
65 ans |
| Du 1er juillet au 31 décembre 1951 |
65 ans et 4 mois |
|
Année 1952 |
65 ans et 9 mois |
|
Année 1953 |
66 ans et 2 mois |
|
Année 1954 |
66 ans et 7 mois |
|
A compter du 1er janvier 1955 |
67 ans |
