Conditions légales de départ à la retraite

La réforme de la retraite mise en route par le Gouvernement d’Emmanuel Macron est susceptible de modifier ultérieurement les informations présentées dans cette note.

Age légal de départ à la retraite

L’âge minimum pour obtenir la retraite de base est appelé l’âge légal de départ à la retraite. Il est déterminé en fonction de l’année de naissance. À partir de cet âge, il est possible, mais non obligatoire, de partir à la retraite.

L’âge minimum légal pour prendre sa retraite est fixé à 62 ans depuis 2010 pour l’ensemble des régimes de retraite pour les personnes nées après 1955, sauf cas particuliers et régimes spécifiques.

Pour les personnes nées avant 1955, l’âge minimum varie en fonction de leur date de naissance :

Date de naissance

Age minimum de départ à la retraite

Avant le 1er juillet 1951

60 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

60 ans et 4 mois

Année 1952

60 ans et 9 mois

Année 1953

61 ans et 2 mois

Année 1954

61 ans et 7 mois

Année 1955

62 ans

Cotisations à l’assurance vieillesse

Afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), il faut également avoir cotisé un certain nombre de trimestres à l’assurance vieillesse. Le montant de la retraite sera diminué si le nombre de trimestres nécessaires n’est pas atteint.

Année de naissance

Durée de cotisation

1948 ou avant

160 trimestres (40 ans)
1949

161 trimestres (40 ans et un trimestre)

1950

162 trimestres (40 ans et deux trimestres)

1951

163 trimestres (40 ans et trois trimestres)
1952

164 trimestres (41 ans)

1953 – 1954

165 trimestres (41 ans et un trimestre)
1955 -1957

166 trimestres ( 41 ans et deux trimestres)

1958 – 1960

167 trimestres (41 ans et trois trimestres)
1961 – 1963

168 trimestres (42 ans)

1964 – 1966

169 trimestres (42 ans et un trimestre)
1967 – 1969

170 trimestres (42 ans et deux trimestres)

1970 – 1972

171 trimestres (42 ans et trois trimestres)
A partir de 1973

172 trimestres (43 ans)

Age à taux plein

À partir d’un certain âge, 67 ans, la pension sera calculée en fonction du nombre de trimestres cotisés, les trimestres cotisés passé cet âge ne seront pas pris en compte. Toutefois, si on travaille au-delà de l’âge de la retraite et de la durée d’assurance requise, on bénéficie d’une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire.

Cet « âge à taux plein » varie entre 65 et 67 ans, selon la date de naissance :

Date de naissance

Age minimum de départ en retraite

Avant le 1er juillet 1951

65 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

65 ans et 4 mois

Année 1952

65 ans et 9 mois

Année 1953

66 ans et 2 mois

Année 1954

66 ans et 7 mois

A compter du 1er janvier 1955

67 ans